67709 RIB organisatieontwikkeling

Aan de leden van de gemeenteraad

Met raadsinformatiebrief 2024-010922 hebben wij u op 5 maart 2024 geïnformeerd over de stand van zaken van de organisatieontwikkeling. Wij hebben daarin toegezegd dat de voortgang van het organisatie-ontwikkelplan in juli wordt besproken met de begeleidingscommissie van de gemeenteraad. Om agendatechnische redenen zal deze bijeenkomst moeten plaatsvinden in september.

In de jaarstukken 2023 heeft u op bladzijde 133 wel de rapportage op personeelsbeleid en organisatie(ontwikkeling) ontvangen. In de eerste helft van 2024 is hierop verder gebouwd.

Een organisatie is en blijft altijd in ontwikkeling, effectiviteit en efficiëntie zijn belangrijke onderdelen waar wij op inzetten. Deze inzet heeft ook een relatie met de beschikbare middelen en de gevraagde beleidsinzet en uitvoeringscapaciteit. Dit vraagt prioritering en planning in opgaven, programma’s en projecten. Het vraagt ook rekening te houden met de regionale context. In de kadernota is het uitgangspunt opgenomen dat met een investering aan de voorkant een besparing kan worden bereikt vanaf 2026. De besparing zal worden overgenomen in de begroting 2025 en de meerjarenraming 2026-2028. De benodigde investeringen frictiekosten en/of ondersteunende faciliteiten, worden op dit moment in beeld gebracht.

Op 5 september 2024 stellen wij het raadsvoorstel bij de begroting 2025 en meerjarenraming 2026- 2028 vast. Daarin zal, in lijn met de vastgestelde kadernota, een volgende stap worden gezet in het beter in balans brengen van de beschikbare middelen en benodigde en beschikbare inzet.

Den Helder, 17 juli 2024.

Met vriendelijke groet,

burgemeester en wethouders van Den Helder,

J.A. (Jan) de Boer MSc. burgemeester